Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas. PERTAMA: Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas. Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas

Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya mini puskesmas C. PEMERINTAH KABUPATEN LEBONG. SK tentang Pendelegasian Wewenang Manajerial. 10. Jenis Peraturan: Permenkes: Judul: Kode Etik PNS Di Lingkungan KEMENKES: Keterangan: File: KOMENTAR. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Senin - Jumat 08:00 16:00. PPID. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; 6. dr. Peraturan Menteri Kesehatan. Size 36. 2019 diuraikan secara jelas pada laporan kegiatan ini, diantaranya tujuan yang hendak dicapai, sasaran pelaksanaan kegiatan, serta output dari pelaksanaan kegiatan. 12 June 2023. 3. g) Indikator penilaian kinerja setiap pegawai Puskesmas disusun dan ditetapkan berdasarkan hal-hal sebagai berikut. dr. PEMERINTAH KABUPATEN KERINCI DINAS KESEHATAN PUSKESMAS KEMANTAN Jalan Raya Kemantan Telp (0748) 353288 KECAMATAN AIR HANGAT TIMUR Kode Pos 37161 SURAT KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KEMANTAN Nomor : 441/ 016 / PKM-KMT/2016 TENTANG PERATURAN INTERNAL PUSKESMAS DI PUSKESMAS. Berintegritas, yaitu memiliki sikap dan tingkah laku yang bermartabat. 6 Penggunaan. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun . pimpinan Instansi terhadap penegakan kode etik kode perilaku dianggap masih kurang. KP. 10 Sarung tangan steril. 18/2023. KEPALA PUSKESMAS SUNGAI MELAYU : MENIMBANG : a. Saanin Padang sesuaidenganperkembangan i1musaatini. terhadap kesesuaian perilaku pegawai di UPTD. Puskesmas agar sesuai dengan kode etik. Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI nomor. Pasal 17 ayat (3) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; 2. KESATU : Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas Jatimulya adalah sebagai berikut : 1. Diskusi ini. 03/KP3K/2010 tentang Kode Etik Pegawai Di Lingkup Direktorat Jenderal Kelautan Pesisir dan Pulau-pulau Kecil MEMUTUSKAN Keputusan Kepala Balai Kawasan konservasi Perairan Nasional (BKKPN) Kupang tentang Kode Etik dan Pedoman Sikap Perilaku Pegawai Balai Kawasan Konservasi Perairan Nasional Kupang BAB 1 NILAI-NILAI. 19861123 201101 2 002 SEPUTIH SURABAYA. Masalah etika rumah sakit timbul apabila terjadi pelanggaran. doc. BAB I KMP. berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada. Banjarnegara TA. Furi HZ. 07/menkes/165/2023 tentang standar akreditasi puskesmas • kepdirjen yankes no h. merespon secara cepat setiap pengaduan pelanggaran Nilai Dasar,. Etika sesama PNS. 2. KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS MELATI. umu. 3. 3 Kode Etik Pegawai. b. Melayani dengan tepat waktu 3. dari 1. DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023 LENGKAP : FILE SK,. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS JAMBON Nomor TAHUN 2023. SBB/ I /2022 TENTANG KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI UPTD PUSKESMAS SIBABANGUN. 3. No. Type: PDF. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan No 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas E. dan b perlu ditetapkan dengan keputusan Kepala UPTD Puskesmas. docx. SOP Pemakaian apd gown. Sk Kode Etik Pegawai Pkm Sewo. E. Memberikan waktu pelayanan sesuai jadwal waktu yang. Perilaku pegawai perlu dibuatkan kode etik, agar kegiatan pelayanan kesehatan dapat memenuhi harapan pasien, sehingga pelayanan kesehatan dikatakan bermutu. DINA OKTAFERIA. SK Tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas - SS . SOP tentang Pendelegasian Wewenang Manajerial. 25. 2. 84/SK/2021 TENTANG : PANDUAN DILEMA ETIK PADA UPTD PUSKESMAS NGASEM. SOP Penanganan Pengaduan; Alur Aduan; Fasilitas Khusus; Inovasi;. Dokumen ini berisi tentang tujuan, ruang lingkup, asas, prinsip, dan sanksi terkait kode etik ASN di lingkungan DPMPTSP Provinsi Jawa Tengah. telah ditentukan. 2. Memberi petunjuk kepada masyaraket tentang cara memanfaatkan sumber days ‘Setempat yang ada secara berdaya guna dan berhasil guna. Bekerja sama dengan sektor lain yang berkaitan dengan melaksanakan kegiatannya. doc. Bekerja sama dengan sektor lain yang. memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran,. sriwulandari. merupakan bagian yang tidak dapat dipisahkan dari Surat. kalau. Ppt Kelompok 4 K3 dan PS. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. Undang Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok Pokok. Grafik. Profesionalitas pegawai ASN tercermin tidak hanya dapat dikatakan baik atau buruk. Dilema Etik adalah 3. Kegiatan No Tanggal Permasalahan Dan Kesimpulan. 4. ketentuan peraturan perundang-undangan, meningkatkan disiplin dan kualitas kerja dan perilaku yang santun. No Dokumen Logo No Revisi Pemda/Pemkot SOP Tanggal Terbit Halaman UPTD ttd Puskesmas. 5 Kapas alcohol 5. com. KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS BUKI NOMOR : TAHUN 2023. Kode Etik 1. Mengingat : 1. pmk no. 1. Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. id. KESELAMATAN PASIEN No. Meningkatkan citra maupun kinerja pegawai puskesmas. Pada Kementerian Keuangan terdapat Kode Etik dan Kode Perilaku yang merupakan pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta pergaulan hidup sehari-hari yang bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan pegawai, bangsa, dan negara. Kode Etik & Pedoman Perilaku Pegawai (Penataan Sistem Manajemen Sdm) Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin Beranda. EP. Kepala Puskesmas memutuskan nama yang berhak REWARD DAN PUNISHMENT PEGAWAI. Kode Etik PUSKESMAS Menjalankan ibadah sesuai agama/kepercayaan masing-masing. biroren@gmail. Kode Etik Pegawai Puskesmas. Sk Kode Etik Pegawai Puskesmas. No. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan No 75 Tahun 2014 Tentang Etika Prilaku. id. FITRIJAH,M. WebKode Etik Pegawai Puskesmas. K3 PUSKESMAS DAN PENGENALAN BAHAYA POTENTIAL. 02 Tahun 2011Tentang Kode Etik Dan Kode Perilaku Pegawai Pemasyarakatan. BAB V PENINGKATAN MUTU PUSKESMAS (PMP) Nama Puskesmas : Jenis Puskesmas : (Rawat Jalan / Rawat Inap) Kab. Sasaran, Strategi & Arah Kebijakan. 3. Evaluasi dapat dilakukan dengan metode penilaian kinerja, termasuk penilaian perilaku pegawai yang didasarkan baik perilaku yang sesuai. 3. Kode etik PNS wajib. NOMOR : PD/001/IX/2022. 10. DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN . Tangguh, yaitu tegar dan kuat dalam menghadapi berbagai godaan, e. b. 3. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun . 4 Penggunaan Fasilitas Perusahaan 3. Sk Kode Etik Perilaku. DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS KEMBANG Jalan Raya Jepara – Keling Km. Hak Penerbitan pada Bidang Pengkajian dan Pengembangan Sistem - Kode Etik PNS Di Lingkungan KEMENKES; Kode Etik PNS Di Lingkungan KEMENKES. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS WONOAYU Jalan Raya Wonoayu No 01 Telepon. SPO DILEMA ETIK PUSKESMAS SEKARAN. TENTANG. Definisi. Etika dan perilaku merupakan pilar terpenting dalam membangun suatu budaya corporate yang bertanggung jawab. WebPEMERINTAH KOTA BANDA ACEH. Evaluasi dapat dilakukan dengan metode penilaian kinerja, termasuk penilaian perilaku pegawai yang didasarkan baik perilaku yang sesuai dengan tata nilai maupun perilaku yang. 3. 4. 6. TENTANG KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS UPTD PUSKESMAS PULAU SEMBILAN TAHUN 2023. Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai adalah pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan Pegawai dalam melaksanakan tugas kedinasan serta pergaulan hidup sehari-hari. FORUM. Jakarta - Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), Prof. 353735731 Tata Tertib Puskesmas. setiap pegawai pada organisasi/unit sesuai dengan Sasaran Kinerja. SOP Pencatatan dan Pelaporan. Rincian Kewenangan Klinis. . Wahyu primawati,MAP : 08123330322212 f o Puskesmas Kertosari : (0333. Kode Etik dan Kode Perilaku sebagai mana dimaksud. WebSK Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas | PDF. 3. Simpan Simpan LEAFLET KODE ETIK PUSKESMAS 2020. 41 Banyuwangi (Lewat Pos / Kotak pengaduan) Email : puskesmas_kertosari@yahoo. /Kota : Provinsi : Tanggal SA : Petugas : Standar 5. SOP sesuai dengan pelayanan UKM kesehatan keluarga. dr. 13. MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. (2) Perilaku kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus selalu dipegang teguh dan. pada Puskesmas Campalagian. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan b perlu ditetapkan dengan keputusan Kepala UPTD Puskesmas Pekkabata; Mengingat: 1. Majelis Kehormatan Kode Etik PNS Kementerian PU, yang selanjutnya disebut Majelis Kode Etik adalah : lembaga non struktural yang ditetapkan oleh Menteri Pekerjaan Umum yang bertugas melakukan penegakan pelaksanaan dan penyelesaian pelanggaran Kode Etik yang dilakukan PNS. bahwa berdasarkan pertmbangan sebagaaimana dimaksud huruf a. saling. kepo. Report DMCA. rpk program kia 20211. Pengaduan secara tidak langsungWebperaturan rektor tentang prosedur (SOP) penyelesaian pelanggaran kode etik Universitas Al-Azhar. bahwa untuk peningkatan kinerja pelayanan pegawai perlu adanya penetapan kode etik pegawai Puskesmas Cibuntu; c. Mulai Berlaku : 1 Juli 2015 Halaman:1-1. 8. b. Setiap karyawan harus mematuhi kode etik perilaku ini sebagaimana mematuhi undang-undang dan peraturan lainnya. PMB/I/2023 TENTANG KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI. Kode etik Pegawai Negeri Sipil di lingkungan. com Kode Pos 41165. Kemajuan dalam bidang teknologi kedokteran, sumber daya yang. 98 Tahun 2021 Tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Aparatur Sipil Negara pada Pasal 4 merupakan panduan berperilaku dalam berinteraksi di dalam maupun luar instansi,. 4. keputusan Kepala UPT Puskesmas Pakisaji. (0265) 7580480 E-mail : [email protected] PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS LMN. madurejo@yahoo. Bahwa untuk peningkatan kinerja pegawai perlu adanya penetapan kode. NO TANGGAL KRONOLOGI. 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan. Memberikan Waktu Pelayanan Sesuai Jadwal Waktu yang telah. bahwa untuk meningkatkan profesionalitas dan sebagai acuan berperilaku bagi Aparatur Sipil Negara maka perlu disusun kode etik. - memelihara lingkungan profesi yang kondusif. Kriteria 1. PDF. Mengingat : 1. KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS MAKALE. 5. Tujuan : Sebagai acuan penerapan Langkah Langkah Pelaporan Dilema Etis. Sebelumnya pasien dirawat di RS selama ini sudah hari, mengajari pasien. b. com. berhubungan dengan Puskesmas sesuai dengan tugas, kewenangan dan. com Website : puskesmascipatujah@blogspot. Revisi Tgl. KEDUA : Kepala UPTD Puskesmas Mekar Wangi berperan penting. Memberikan Waktu Pelayanan Sesuai Jadwal Waktu. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. 5KB. 112. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form.